○ 최종합격자의 임용포기 또는 결격사유를 이유로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 차순위자를 예비 합격자로 선정하고 개별 공지할 수 있습니다.

○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구(동 법률 시행규칙 제3조 및 별지 제3호 서식)에 의해 제출한 채용서류의 반환이 가능합니다.

○ 모든 합격자는 3개월간 수습직원으로 계약한 후 업무능력과 직무수행태도 등 적합성 평가를 거쳐 최종적으로 정규직 임용됩니다.

○ 입사지원서 및 자기소개서 등의 작성내용 또는 제출서류에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 자격증 등이 허위 혹은 위조임이 판명되면 임용이 취소됩니다.

○ 지원서 접수 시 입력착오·누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격인 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 사원증 및 학생증 등 기타신분증은 불가합니다.

○ 면접전형 대상자는 면접 당일에 자격요건, 우대사항 등 지원서에 작성한 내용을 증빙하는 필요한 서류를 제출해야합니다.

○ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’등 관련법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

○ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.

○ ‘부정청탁금지법’ 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’등 관련 법에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되며, 채용구비서류가 거짓이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 서류를 작성하여 제출한 사람은 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.

○ 채용 시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별첨 이의신청서 양식에 작성하여 recruit@k-af.or.kr로 제출바랍니다.(붙임5)

○ 채용관련 문의사항은 이메일 (recruit@k-af.or.kr)을 통해서만 접수합니다.

한·아프리카재단